為積極響應集團公司“創新創效”號召，進一步盤活人力資源存量、優化人員配置結構，11月24日，雄安交投公司高速事業中心組織共享員工見面會。雄安交投公司總經理助理張娜出席會議。
見面會上，張娜著重指出，此次共享員工合作是雄安交投公司在人力資源管理模式上的創新與探索，更是公司提升核心管理效能的關鍵舉措。她寄語全體共享員工，要以開放包容的積極心態迅速融入新環境、適應新角色，在新崗位上精準發揮專業所長，以全新的精神風貌履職盡責、擔當作為，成長為推動雙方公司協同發展的中堅力量。
隨后，高速事業中心收費管理部負責人詳細介紹了中心發展概況及各片區收費站的運營情況，并宣讀共享員工崗位分配方案，為即將到崗的員工清晰勾勒工作方向、明確履職要求。在交流互動環節，工作人員針對共享員工關心的問題逐一進行現場答疑，細致回應訴求，充分彰顯了公司“以人為本”的管理理念與對員工的深切關懷。
此次共享員工見面會的順利舉行，標志著雄安交投公司與保阜高速公司在人力資源共享領域邁出了堅實步伐，不僅為雙方盤活人力資產、提升運營效率提供了有力支撐，更為后續在業務拓展、管理創新等多領域、深層次合作奠定了堅實基礎。